令人心酸的医生执业风险自白

日期:2019-10-09   

  近日,丁香园发起了一个话题讨论「作为医疗从业者,您最担忧的风险是什么?」

  医患矛盾引发的意外、职业暴露以及自身患病,是医疗同仁最为担忧的风险,这与《丁香园医疗从业者风险保障调研报告》的结果十分吻合。

  近年来,高发的伤医事件以及不断凸显的医患矛盾,让医生对于因职业冲突而产生的意外尤为紧张。医生群体一方面在反思医患沟通的模式,一方面也希望能有相关的机制提供保障。

  2018 年某家保险公司为一家医院做了一款团体保险产品,一年时间内仅这家医院因职业暴露感染艾滋病出险的案例就有 20 多起。尽管这家医院有一定的特殊性,但这个数字还是非常的惊人。

  久而久之,过度劳累,成为危害医生健康的元凶。工作时间、工作压力和工作强度三方面作用叠加,导致身体素质不断下降,却因工作繁忙无暇顾及自身健康,各疾病发病率都远高于同龄普通人群。

  大部分受访医疗从业者的所在医院和机构为员工参加了工伤保险 (68%) 和 社会医疗保险 (90%) 。

  但社会医疗保险的目标是低水平、广覆盖,治疗重疾所需要的手术、放化疗、靶向治疗、生物疗法等等大多不在其范围内,更不要说长期护理及康复需要的高额费用。

  有少 (47%) 受访医疗从业者的所在医院和机构为员工购买了商业保险 ,多为医疗责任险,对医生自身的风险保障很少;有 (54%) 的受访医疗从业者自己购买了商业保险。多为重疾和意外险,说明医生群体的保险意识高于普通人群,但还是有接近一半的医生在风险「裸奔」。

  一个医学生本科 5 年,硕士 3 年,博士 3 年,住院医师规范化培养 3 年,专科医生规范化培养 2~4 年,基本上就到 35 岁左右了,刚刚收入开始渐渐好转,却也开始要承担起家庭的重任。这个时候一旦出现重疾、意外甚至死亡,如果没有做好风险保障准备,对于个人和整个家庭的打击都是巨大的。

  我们无法改善目前医生群体的工作情况,也无法解决医生群体的健康问题,但希望一旦有医生生了重疾能不为医疗费用忧心,都能平安回到工作岗位;希望每一位医生发生重疾、意外风险的时候,都能有一份保障,帮助他们的家庭渡过难关。

  为此,丁香园联合众惠财产相互保险社推出了「丁香仁医相互保险计划」,这是中国首个专门针对医疗从业者的相互保险。

  保障范围专门针对医疗从业者设计,完全匹配调研以及话题讨论中,医生最关心、最担忧的风险种类。

  意外保障即包含日常场景的意外,也包含医疗场景的意外,如由职业暴露引起的意外伤害或者因医疗纠纷引起的意外伤害等。(补充:因职业暴露引发的重疾属于「丁香仁医」重疾保障的范围。)

  将猝死保障责任单独列出是「丁香仁医」的亮点之一。医生由于职业原因,猝死发起机率比常人要高许多。为此,「丁香仁医」将猝死责任单独纳入保障责任,使得产品更有群体针对性,能够为医生群体提供更为全面的风险保障。

  《丁香园医疗从业者风险保障调研报告》显示 62% 的受访医疗从业者认可商业保险的重要性,但是,大部分人不愿意为个人健康保障支付过高的金额 (54% 的受访医疗从业者选择个人意愿支付 200 元以下)

  【丁香仁医】作为一款相互保险产品,相互保险公司仅收取基础运营管理费用,没有佣金和盈利诉求,因此产品的定价低于市场平均水平,每年保费为 113 元、223 元和 333 元三档,最高可享 130 万保障额度。

  对比目前网络互助相互采用的「0 元加入,后分摊费用」的模式,「丁香仁医」采用的是「确定保费,多退少不用补」,保险基金有结余的经会员大会通过可以用于会员分配,保险基金不足时,超出部分则无需会员承担。

  除此之外,作为一款在银保监会备案的相互保险产品,受到银保监会严格监管。创富网2019年初中生国庆节优秀作文:这个丰收的玄机图解特专家研讨:建构更加美好的生活方式,合规是保险产品的高压线,「丁香仁医」的产品和服务严格按照监管要求设计和运行,切实保障每一位投保的医疗行业同仁的利益。

  在话题讨论中很多的医生将无法为患者带来有效的治疗,无法为患者解除病痛作为最为担忧的风险,让我们看到了医生群体的职业情怀和使命感,正是这中情怀和使命感驱动着医生群体,在透支着自己的身体,关爱着患者着的健康。

  再也没有哪一个职业比医生更明白「风险」的含义,当医生用高强度的工作守护病人风险的时候,医生的风险又该由谁来守护。

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